Depresión en el ámbito laboral

La depresión es un trastorno mental que se caracteriza principalmente por un estado de ánimo deprimido; así como la falta de interés y/o placer por realizar actividades cotidianas, incluidas aquellas que anteriormente se disfrutaban. Las personas que padecen depresión, pueden presentar fatiga o pérdida de energía, aunado a una marcada dificultad para concentrarse y tomar decisiones; sintomatología que obstaculiza y dificulta un buen rendimiento laboral.

La depresión es un trastorno psicológico, que en el ambiente laboral se caracteriza por insatisfacción laboral, el estrés crónico, el acoso laboral, la falta de apoyo social en el trabajo y otros factores relacionados con el empleo.

Para prevenir y tratar la depresión laboral, es importante tomar medidas para mejorar el ambiente de trabajo, reducir el estrés laboral y buscar ayuda profesional en caso de ser necesario. Las empresas pueden tomar medidas para reducir el estrés laboral y crear un ambiente de trabajo saludable mediante los programas y estrategias de salud mental que implementen.

Debido al confinamiento y a la situación pandémica en México, se estima que el 25% de la población padece síntomas de depresión.

Diagnostico Organizacional

El diagnóstico organizacional consiste en el reconocimiento, análisis y evaluación de los niveles de salud mental dentro de una organización.

Se lleva a cabo mediante la aplicación de un test y la creación de un focus group dirigido a los trabajadores de la empresa. Tiene el fin de evaluar las consecuencias psicológicas como resultado del ambiente laboral, la forma de liderazgo, la claridad y organización de la empresa, la carga de trabajo, la retribución y el impacto social, entre otros.

Una vez realizado el diagnóstico, se puede proceder a desarrollar las estrategias de intervención necesarias, focalizadas en los principales indicadores de fallas, para promover un mejor desempeño, productividad, sentido de pertenencia y crecimiento, tanto individual, como organizacional.

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