Salud Mental para empresas

Conoce el programa de salud mental diseñado exclusivamente para tu empresa

Diagnosticamos y desarrollamos estrategias en Salud Mental acompañando a personas y empresas con ética y conocimientos clínicos, ajustando nuestros servicios a las necesidades particulares de cada organización por medio de nuestros ejes de intervención: Salud Mental y «burnout», ambiente laboral digno y liderazgo transformacional.

ASESORÍA GRATUITA

Lo que ofrecemos:

Diagnóstico especializado en salud mental para empresas / NOM 35 / riesgos psicosociales

Desarrollo e implementación de programas en Salud Mental

Brindamos recursos de autogestión emocional

Desarrollamos estrategias, políticas y protocolos en salud mental y ambiente laboral digno

Brindamos guía y acompañamiento a líderes de RH en la co-creación de una cultura en Salud Mental

Movilización hacia liderazgo transformacional

Construye la red de apoyo ideal para tus colaboradores

Conoce todos nuestros planes:

PLANES

Ejes de Intervención

Nuestros ejes de intervención están enfocados en guiar y acompañar a empresas conscientes hacia el bienestar organizacional logrando tener un impacto positivo en la productividad y calidad de vida de los colaboradores y la empresa.

SALUD MENTAL Y BURNOUT

Desarrollamos estrategias y programas de salud mental para empresas que resultan en generadores de bienestar, productividad, pertenencia y con ellos mejoras en el clima laboral…

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SALUD MENTAL Y BURNOUT

AMBIENTE LABORAL DIGNO

Acompañamos y guiamos en el aseguramiento de un ambiente laboral libre de violencia laboral.

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AMBIENTE LABORAL DIGNO

LIDERAZGO

Nos enfocamos en la movilización del liderazgo para fortalecer el compromiso, fomentar la creatividad e innovación y desarrollar habilidades de liderazgo.

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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

CONTÁCTANOS

De la teoria a la acción

Nuestras estrategias transversales movilizan la transformación empresarial a través de tres acciones estratégicas:

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Ansiedad, depresión y burnout. Diagnóstico Encuesta NOM 35. Centro SanaMente ha diseñado una herramienta que permite obtener resultados cualitativos y cuantitativos sobre los niveles de salud mental y su correlación con la productividad.
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN

Diseño e implementación de programas estratégicos en salud mental que posibiliten la guía y orientación hacia la modificación cultural y estructural de nuestras empresas.
INTERVENCIONES

Intervenciones orientadas a generar consciencia de autocuidado; brindar recursos de prevención, identificación y facilitación de apoyo.

Padecimientos comunes dentro de las empresas:

La Salud Mental en las empresas implica todas las áreas de funcionamiento organizacional, como se desenvuelven y se afrontan problemas para obtener mejores resultados. Estos son los padecimientos comunes:

ANSIEDAD

La ansiedad laboral se caracteriza por cansancio o sensación de agotamiento, estado de preocupación constante, tensión y contracturas musculares, inseguridad personal y laboral…

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ANSIEDAD

DEPRESIÓN

Se caracteriza principalmente por un estado de ánimo deprimido; así como la falta de interés y/o placer por realizar actividades cotidianas, incluidas aquellas que anteriormente se disfrutaban.

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DEPRESIÓN

BURNOUT

El burnout o el desgaste ocupacional, es aquel indicador negativo del estrés y del nivel de energía productos del trabajo.

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BURNOUT

Tendencias de Salud Mental en empresas:

Conoce cuales son las tendencias e impacto financiero que tiene la implementación de programas de Salud Mental:

IMPACTO ANUAL

El impacto anual de colaboradores que padecen malestares emocionales es del 30% en horas de desenfoque. Conoce el detalle por cada 100 empleados.

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IMPACTO ANUAL

ROI

Contar con un programa de Salud Mental dentro de la empresa nos asegura un ROI de 4.1.

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ROI

BURNOUT: PRIORIDAD ORGANIZACIONAL

El burnout es de las principales causas de un bajo rendimiento laboral y tiene impacto en la rotación.

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BURNOUT: UNA PRIORIDAD

Principales ejes de impacto en la salud mental organizacional:

Ambiente laboral digno.

Liderazgo.

Entorno psicosocial del trabajo.

Sensación de logro y claridad de objetivos.

Conoce a nuestro equipo:

Alejandra Cruz

Contando con más de 15 años de experiencia profesional en el mundo de Recursos Humanos; es Licenciada en Relaciones Industriales por la Universidad la Salle del Pedregal, cuenta con un Diplomado de Habilidades Gerenciales, y una certificación en Gestión del Cambio y en Coaching Ontológico Ejecutivo.

Se desempeñó por más de 13 años en Starbucks Coffee México, empresa mundialmente reconocida por su enfoque centrado en las personas.

Uno de sus logros más significativos incluye el diseño, implementación y ejecución del Programa de Salud Mental para Starbucks Coffee México, mismo que sirvió como base para compartir con distintos mercados en Latinoamérica.

Construyó la estrategia para movilizar a la organización a transitar de un modelo disciplinario, a la generación de una cultura laboral cuyas bases establecen el manejo de relaciones laborales saludables que potencializan la experiencia de los colaboradores.

Durante el curso de la pandemia por COVID, en el 2020, asumió el rol como Líder de Recursos Humanos para la marca completa siendo un pilar importante para la contribución y ejecución de programas especializadas durante y posterior a la pandemia.

Participó activamente en la implementación y estrategia de talento para la apertura de la primer tienda de Starbucks Coffee operada en un 100% por adultos mayores.

Una de sus propósitos consiste en compartir recursos relacionados con la Salud Mental lo que la ha llevado a crear Emoción Ando Podcast y abrir un estudio de meditación donde se comparten herramientas para poder fortalecer y promover el bienestar integral.

Actualmente su función en Centro SanaMente es ser Consultora de Recursos Humanos y Bienestar.

Su experiencia en Recursos Humanos y su enfoque en Salud Mental le permiten Cofundar la división Organizacional de Centro Sanamente donde participa en la creación de estrategias y programas de Salud Mental para las empresas que buscan generar bienestar.

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